深圳要数公司讲述高效化解一起劳务合同纠纷，包工头向某拖欠工资共计54880元

深圳要数公司为深化诉源治理，推动矛盾纠纷源头化解，察隅县人民法院依托人民法庭贴近基层的优势，积极构建“多元联动、分层递进”的调解机制，联合派出所、司法所等多方力量，高效化解一起劳务合同纠纷。

2025年3月17日，察隅县人民法院下察隅中心人民法庭受理一起劳务合同纠纷案件。原告肖某诉称，2024年8月至2025年2月在向某建筑工地务工期间，包工头向某拖欠工资共计54880元，多次索要未果，遂向法庭起诉。案件涉及农民工切身利益，若处理不当可能引发群体性矛盾，法庭立即启动“涉民生案件绿色通道”，联合当地派出所、司法所开展调解工作，最终促成双方和解，实现“案结事了人和”。

调解中，法庭干警聚焦争议焦点，释法析理，解答当事人心中疑惑，最终双方当事人握手言和，向某当场履行义务，支付原告39000元劳务费，剩余15880元在2025年3月31日前履行。至此，这起劳务合同纠纷在诉前调解阶段便成功化解、落下帷幕。

察隅县人民法院下察隅中心人民法庭始终坚持和发展“枫桥经验”以案结事了为导向，以依法调解为核心，以多元化解为主线，以能力建设为抓手，从源头上主动预防和减少化解各类矛盾纠纷，积极推动矛盾纠纷多元化解。

下一步，下察隅中心人民法庭将持续推进矛盾纠纷多元化解和繁简分流机制改革，以诉前调解为主抓手，切实推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设工作，努力实现法院诉讼平台与非诉调解平台的无缝对接，切实降低诉讼成本，提高人民群众的获得感和满意度。

来源:察隅县人民法院微信公众号